Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia

Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia - Apakah sahabat sedang mencari informasi tentang Trending News Today ?, Nah isi dalam Artikel ini disusun agar pembaca dapat memperluas pegetahuan tentang Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan referensi dari semua pembahasan untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Everything trending in social media, yang kami suguhkan ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia
link : Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia

Baca juga


Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia

KUALA LUMPUR: Kementerian Sumber Manusia, hari ini, tampil membuat penjelasan berhubung isu pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja Penerbangan Malaysia (MAS) berikutan pelan penyusunan semula syarikat penerbangan nasional itu.

 

Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: "Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai" - Kementerian Sumber Manusia

Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia

 

 

Menterinya, Datuk Seri Richard Riot, berkata pihaknya menerusi Jabatan Perhubungan Perusahaan sudah mengemukakan surat penjelasan penuh berhubung isu itu.

“Sebanyak 1,500 daripada 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS sudah diberikan surat penjelasan berhubung isu pemberhentian kerja.

RICHARD Riot berucap sebelum merasmikan Asean Productivity-Linked Wage Conference. – Foto BERNAMA

“Penjelasan itu sudah memadai kerana mengikut Akta Kerja 1955, Menteri tidak perlu mengemukakan sebab atau musabab pemberhentian seseorang pekerja,” katanya pada sidang media, di sini, sebentar tadi.

Beliau menjawab dakwaan kesatuan sekerja MAS yang membuat tuntutan penjelasan kementerian yang mengambil masa dua tahun untuk melaksanakan tindakan mengikut undang-undang.

Riot berkata, kementerian tidak boleh mengambil tindakan menyaman syarikat penerbangan nasional atau individu kerana pemberhentian kerja skala besar berikutan syarikat sudah diisytiharkan muflis.

Sementara itu, katanya, penjelasan dibuat selepas dua tahun kerana tempoh moratorium pelan pemulihan MAS berakhir pada 24 Mei lalu.

MAS secara teknikalnya telahpun muflis seperti yang dijelaskan oleh Ketua Pegawai Eksekutifnya, Christoph Mueller dan pemberhentian pekerja adalah opsyen yang muktamad.

Sumber: Bharian



Sumber Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia


Demikianlah Artikel Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia

Sekianlah artikel Pemberhentian kerja 3,600 kakitangan kesatuan sekerja MAS: “Menteri tidak perlu beri sebab pemberhentian pekerja, surat penjelasan yang dihantar sudah memadai” – Kementerian Sumber Manusia kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, Karena keterbatasan pengetahuan maupun pengalaman kami, Kami yakin masih banyak kekurangan dalam makalah ini, Oleh karena itu kami sangat mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari pembaca demi kesempurnaan artikel ini.

Subscribe to receive free email updates:

Related Posts :